Охрана труда

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

   Главная задача МБУ “ЦПП”– охрана жизни и здоровья обучающихся, зависящая от безопасных условий труда всех сотрудников МБУ “ЦПП”.          

Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает создание безопасных условий пребывания обучающихся и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

• Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. (ТК РФ)
• Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. (ТК РФ)
• Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. (ТК РФ)
• Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ТК РФ)
• Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. (ТК РФ)

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

• Обеспечение безопасности при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, инструментов, сырья и материалов.
• Соответствие рабочих мест государственным нормативным требованиям охраны труда.
• Соблюдение режима труда и отдыха работников, который устанавливается ПВТР или трудовым договором.
• Соблюдение ограничений на привлечение отдельных категорий работников к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Выдача средств индивидуальной защиты (спецодежды, спецобуви, средств защиты от падения с высоты и т. п.) работникам, которые трудятся во вредных и (или) опасных условиях труда.
• Наличие средств коллективной защиты.
• Оказание первой помощи пострадавшим.
• Приостановление производства работ при возникновении угрозы жизни и здоровью работников до ликвидации угроз.
• Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
• Ведение учёта обстоятельств, приведших к микроповреждениям (микротравмам).

   Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить следующие аспекты безопасных условий и охраны труда:

• Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
• Создание и функционирование системы управления охраной труда.
• Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия.
• Условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда.
• Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
• Приобретение и выдачу за счёт собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.
• Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
• Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
• Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
• Проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
• Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
• Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.
• Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.
• Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
• Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

• Соблюдать требования охраны труда. Это, например, техника безопасности, правила использования средств защиты, работы с оборудованием. 
• Правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырьё и материалы, применять технологию.
• Следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции. 
• Использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. 
• Проходить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
• Незамедлительно сообщать руководству о неисправности оборудования, нарушении технологии, отсутствии средств индивидуальной или коллективной защиты.
• Сообщать руководству о нарушениях охраны труда, ситуациях, угрожающих жизни и здоровью людей, несчастных случаях, травмах и микротравмах. 
• Проходить обязательные медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. 

   Основной целью охраны труда в нашем учреждении, как и в любой другой организации, является сохранение жизни и здоровья работников и обучающихся. Кроме того, во многих случаях невозможно разграничить безопасность обучающихся и персонала.  Поэтому к охране труда в МБУ “ЦПП” относятся очень  внимательно.

​  Некоторые основы для разработки  документов по охране труда в МБУ “ЦПП”:

• • Условия труда, характерные для конкретной должности, профессии или вида работ.
  • Требования правил по охране труда для своей отрасли или конкретного вида работ.
  • Правила и инструкции по безопасной эксплуатации оборудования.
  • Ремонтная документация изготовителей оборудования.
  • Технологическая документация производства.
  • ГОСТы, СанПиНы, гигиенические нормативы, стандарты безопасности.
  • Результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

    На основании всех этих документов разработаны инструкции по охране труда для  всех сотрудников МБУ “ЦПП”, а также инструкции для определенных видов работ.

   Основой работы в направлении охраны труда является коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией МБУ “ЦПП”.

     Директор МБУ “ЦПП” – решает вопросы охраны труда комплексно, опираясь на знания и опыт, обеспечивая  безопасность образовательного процесса, безопасную эксплуатацию коммуникаций и оборудования. Своим приказом она назначает ответственных за соблюдение норм охраны труда в каждом помещении учреждения.  
    Сотрудники знают правила поведения во время пожара ,обо всех несчастных случаях они  немедленно сообщают директору или его заместителю.

   Инструкциями по ОТ в своей работе руководствуются все сотрудники МБУ “ЦПП”. Директор  утверждает все эти инструкции своими приказами, а сотрудники – знакомятся с ними при поступлении на соответствующую должность или перед допуском к соответствующему виду деятельности.

План работы по ОТ	Коллективный договор	Положение об обязанностях по ОТ сотрудников	Положение о комиссии по ОТ	Положение о контроле по ОТ	Положение о порядке обучения по ОТ
План мероприятий по улучшению ОТ			Положение_о_ комиссии_по_ охране_труда		Положение о проведении обучения по охране труда в МБУ ЦПП

Полезные интернет-ресурсы по охране труда

ПАМЯТКИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ